創騏相信好的合理的員工價值回報可以起到激勵員工的積極性,提升團隊的凝聚力,同時也對企業長久發展有相依相助的關系。
在創騏工作,員工會得到除了薪酬以外的許多自愿式福利。公司有各種職位情況下的福利制度,這些福利制度一起構成了東 道的薪酬體系。這種福利聯系著員工與東道的資助者以及我們長期的互惠利益。其中一些制度即可生效而其他的一些將因你的服務年限而定。所有這些福利都會根據不斷變化的需求而定期修改。
各項社會福利保險
公司補充福利
帶薪休假
等等…